独家观察!森松国际持续回购股份 彰显公司价值信心

博主:admin admin 2024-07-05 13:41:56 127 0条评论

森松国际持续回购股份 彰显公司价值信心

香港,2024年6月18日 - 森松国际(02155)今日宣布,于2024年6月14日回购4.9万股股份,斥资29.75万港元。回购价为每股6.03至6.1港元。

此次回购是森松国际继6月以来持续进行的股份回购计划的一部分。6月12日,公司斥资约43.24万港元回购7.3万股;6月13日,回购4.8万股,斥资29.58万港元;6月11日,回购5.8万股,斥资约34.18万港元。

森松国际表示,本次回购股份是公司管理层基于对公司未来发展前景的信心,以及对公司股权价值的判断而做出。公司将继续审慎规划资本运作,维护股东利益。

分析人士认为,森松国际持续回购股份,表明公司管理层对公司未来发展充满信心,也向市场传递出公司看好自身股权价值的积极信号。

森松国际是一家领先的工程机械制造商,主要从事挖掘机、装载机、平路机等工程机械产品的研发、制造、销售和服务。公司产品广泛应用于建筑、交通、能源、矿山等行业。

相关资料:

  • 森松国际(02155)公告:[移除了无效网址]
  • 智通财经:森松国际(02155)6月14日斥资29.75万港元回购4.9万股
  • 新浪财经:森松国际(02155)_个股概要_股票价格_行情走势图

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胖东来:以人为本 呵护员工 奏响幸福乐章

北京 - 近日,胖东来员工关怀的新闻再次登上热搜,引发广泛关注。从员工宿舍配备戴森吹风机、按摩椅,到高管办公室音响价值数十万,胖东来对员工的用心程度令人叹为观止。这背后体现的,是胖东来以人为本的企业文化和对员工深厚的关爱。

胖东来创立于1995年,是一家总部位于河南省安阳市的零售企业。经过29年的发展,胖东来已拥有超过200家门店,遍布河南、安徽、山东等多个省份。胖东来始终坚持“以顾客为中心、以员工为根本”的发展理念,致力于为顾客提供优质的产品和服务,为员工创造良好的工作环境和发展机会。

以人为本的企业文化

胖东来的企业文化核心是“以人为本”。董事长于东来曾多次表示:“企业最宝贵的财富是人,员工是企业的主人。”胖东来始终把员工的利益放在首位,努力为员工创造良好的工作环境和福利待遇。

在硬件设施方面,胖东来为员工提供舒适的宿舍、餐厅、健身房等设施,并配备了高档的洗漱用品、家电等。例如,员工宿舍配备了戴森吹风机、按摩椅等,让员工下班后也能享受舒适的休息时光。

在薪酬福利方面,胖东来的薪资水平在业内处于领先地位,并为员工提供五险一金、带薪休假、婚假、产假等福利。此外,胖东来还为员工提供免费的体检、培训等福利。

在精神关怀方面,胖东来定期组织员工活动,丰富员工的业余生活。例如,胖东来每年都会组织员工旅游、运动会等活动,并定期举办读书会、演讲比赛等活动,鼓励员工提升自身素质。

对员工深厚的关爱

胖东来对员工的关爱体现在方方面面。例如,在疫情期间,胖东来第一时间为员工发放口罩、消毒液等防疫物资,并为员工提供免费的核酸检测。此外,胖东来还为员工的家人提供免费的体检、疫苗接种等福利。

胖东来对员工的关爱,不仅体现在物质待遇上,更体现在精神关怀上。胖东来始终尊重员工的个人意愿,鼓励员工追求自己的梦想。例如,胖东来鼓励员工创业,并为员工提供创业扶持资金和政策。

奏响幸福乐章

胖东来对员工的关心和爱护,让员工感受到家的温暖,也激发了员工的工作热情和创造力。在胖东来,员工们工作积极、充满干劲,他们用自己的辛勤劳动,为企业的发展做出了重要贡献。

胖东来的做法,为其他企业树立了良好的榜样。希望更多的企业能够像胖东来一样,尊重员工、关爱员工,为员工创造良好的工作环境和发展机会,让员工们在工作中找到幸福和价值。

The End

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